Bengkulu, Wordpers Indonesia – Madrasah Humaira’ saat ini terus melakukan berbagai terobosan dalam rangka pengembangan kapasitas SDM dan kelembagaan. Untuk menyamakan persepsi terhadap seluruh warga madrasah dan stakeholder, belum lama ini Madrasah Humaira’ menggelar Rakor Kerja (Raker) dan Pelantikan Kepala Unit, di Hotel Mercure, Kamis (10/03/2022)
Rapat Kerja Humaira’ Madrasahku, langsung dibuka oleh Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kementerian Agama Provinsi Bengkulu Dr. H. Zahdi Taher, M.H.I. Dalam sambutannya, Zahdi Taher, menyampaikan apresiasi terhadap perkembangan Madrasah Humaira’ yang saat ini telah memiliki 13 lembaga madrasah binaan dengan berbagai jenjang yang tersebar di Bumi Raflesia.
‘’Madrasah Humaira’ juga memiliki sistem penjaminan mutu internal untuk memastikan kualitas SDM, kurikulum dan Infrastruktur yang baik. Ini bagus untuk terus dikembangkan,’’ katanya.
Menurut Zahdi, Raker ini menjadi momen yang bagus untuk menyamakan visi dan misi serta sosialisasi aktivitas madrasah selama satu tahun kedepan. Sehingga manajemen Madrasah ini lebih akuntabel, dan partisipatif yang menunjang peningkatan kualitas pembelajaran.
‘’Apalagi Kementerian Agama akan mengembangkan Madrasah Diniyah Model. Nantinya, Madrasah ini akan dikelola dengan manajemen yang terintegrasi. Humaira’ ini manajemennya bagus, dan bisa dijadikan Madrasah percontohan,’’ ungkap Kakanwil.
Kakanwil juga menyatakan setuju pernyataan Direktur Pendidikan Diniyah Dan Pondok Pesantren Waryono Abdul Ghafur yang menegaskan, madrasah diniyah merupakan pendidikan non formal harus diperhatikan keberlanjutannya dengan sistem kekinian. Sehingga, madrasah diniyah selalu menarik minat masyarakat menitipkan anak-anaknya.
‘’Kanwil Bengkulu siap mendorong dan mendukung perkembangan Madrasah Humaira’. Karenanya saya berharap teruslah berinovasi, berkarya untuk anak bangsa, khususnya di Provinsi Bengkulu,’’ pinta Kakanwil.
Founder Yayasan Humaira’ Madrasahku, Dr. Rina Raflesia, MA, menegaskan ia berkomitmen akan terus melayani masyarakat di bidang pendidikan dan menjadikan madrasah sebagai pilihan nomor satu bagi masyarakat.
“Ini juga bagian membantu tugas pemerintah untuk mencerdaskan anak bangsa, khususnya anak-anak generasi penerus di Provinsi Bengkulu. Saya berharap kedepan madrasah menjadi pilihan utama yang menyajikan pendidikan berkualitas. Untuk itu upaya menuju kearah tersebut harus dimulai dari sekarang, dengan membangun komitmen yang sama dengan seluruh stakeholder. ,’’ ungkap mantan aktivis HMI Kampus Biru Universitas Bengkulu itu.
Mam Ina panggilan akrab perempuan yang baru saja menyelesaikan studi Doktor Pendidikan di Universitas Bengkulu ini, juga menegaskan bahwa ia telah membangun sebuah sistem manajemen madrasah yang dibangun based on research.
‘’Setelah melakukan riset dari sisi filosofis, psikologi, sosial, ekonomi, dan budaya masyarakat sekitar, kami menemukan formulasi manajerial yang tepat sehingga animo masyarakat di Bengkulu untuk madrasah Humaira’ sangat tinggi. Namun tentu kami berharap masukan dan saran dari masyarakat, sehingga kami bisa merubah untuk menjadi lebih baik,” demikian Rina mengakhiri (***)
